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企業年金作為我國養老保險體系第二支柱的關鍵一環，對提升職工退休后收入水平、完善多層次多支柱養老保險體系具有重要意義。近日，人力資源社會保障部和財政部聯合發布《關于進一步做好企業年金工作的意見》，從拓寬覆蓋范圍、簡化建制程序、靈活繳費機制等八個方面提出系統性舉措，標志著企業年金發展進入擴面提質新階段。

作為中國太保旗下專業養老金融機構，長江養老充分發揮行業引領作用，依托多年深耕年金管理的專業優勢和區域創新實踐，以多元模式破解中小企業參與難題，以標桿產品服務廣大職工群體，以穩健業績守護百姓“養老錢”，為推動企業年金高質量發展注入強勁動能。

創新機制破難題，打造年金擴面示范樣本

面對中小企業建制意愿不強、操作流程復雜等現實堵點，長江養老主動作為，積極探索可復制、可推廣的制度創新路徑。

在上海臨港新片區，長江養老配合臨港片區管委會創新設計并成功落地人才年金計劃，以“由片區統一發起、企業自主加入、骨干先行建立、人才分檔激勵、多方共同繳費”模式破解中小企業建立參與年金難題。在河北雄安新區，長江養老全程參與企業年金擴面制度設計，推動全國首創的企業年金“自動加入”機制落地，允許企業部分人員先行加入、降低比例繳費、使用簡化程序，為各地年金擴面提供了重要示范。

相關經驗已獲有關部門和地區高度肯定，并成功推廣至上海漕河涇開發區，同時支持安徽省搭建省級人才企業年金平臺，形成跨區域聯動效應。

集合計劃強供給，普惠服務中小企業

年金集合計劃是企業年金擴面的重要抓手。長江養老憑借深厚的管理積淀和市場口碑，打造了行業領先的集合計劃產品體系。目前，長江養老5只集合計劃產品合計規模900余億元，位列行業前列，服務企業數量8600家，覆蓋企業員工超過104萬人。

其中，標志性產品“長江金色晚晴企業年金集合計劃”，是市場上首只集合計劃，也是當前管理規模最大的集合計劃產品。多年來，該計劃通過持續迭代投資策略、優化資產配置框架、強化成本管控，不斷提升長期穩健收益能力，已成為服務廣大中小企業的普惠型年金解決方案典范。

投研筑基穩收益，守護百姓“養老錢”

養老金是人民群眾的“養老錢”“保命錢”，安全與穩健是生命線。長江養老始終秉持“絕對收益之上求相對收益”的理念，構建起體系化、系統化、智能化的投研決策體系，并自主研發“知時節”一體化投研平臺，全面提升投資管理效能。

人社部2025年三季度數據顯示，長江養老管理的企業年金組合在三年累計收益率排名保持行業前列，其中單一含權排名第 6位，單一固收排名第2位，集合含權排名第6位，集合固收排名第3位，四象限全部位于行業前1/3，是行業內僅有的兩家管理機構之一，投資穩健性持續增強。

立足年金新政策新起點，長江養老表示，將堅決貫徹落實國家決策部署，全面融入中國太保“大康養”戰略，持續優化年金方案設計，提升投資管理與服務水平，積極參與各地年金擴面實踐，切實將政策紅利轉化為廣大職工“看得見、摸得著”的養老保障，為構建高質量、可持續的多層次多支柱養老保險體系貢獻專業力量。